5 қазанда 7 күннің тоқырауында компанияда «кәсіпорынды басқару жұмысының екінші сессиясы» өтті, жиналыс 2021 жұмыс конференциясының рухын уақтылы және маңызды кездесуді толығымен жүзеге асыру болып табылады, 1 тамызда - компанияны басқару жұмысы, негізінде екінші жартыжылдықта және болашақта жұмыс пен басқару идеялары, басқару мақсаттары мен басымдықтары белгілі бір уақыт кезеңіне түсінікті, «үлкен орналасу, шағын команда, еңбектің жақсы бөлінуі, инновация» стратегиялық мақсаттарын жаңашыл түрде алға қойды.Компанияның басшылары және бөлімдер 2021 жылғы миссияның міндеттерін аяқтау, жұмыста бар негізгі мәселелер және екінші жартыжылдыққа арналған жұмыс идеялары туралы есеп берді.1 – тамыз, барлық филиалдар мен бөлімдер біздің компанияның мақсатына жақын жерде ерте брондау, белсенді түрде жүзеге асыру. өнімдерді, менеджментті, маркетингті түсіну, ынтымақтастық пен командалық жұмысты түсіну, менеджментті стандарттау, инновация, әлеуетті табу, ашық бастапқы кодты шектеу, компанияның тәуекелге қарсы қабілетін одан әрі арттыру, қолайсыз нарықтық факторларды жою, жобаны жоспарлау мен іске асыруды белсенді жүргізу және компания дамуды басқару, бизнес тапсырмаларын орындау үшін шаралар мен әдістерді ғылыми түрде тұжырымдау, адамдарға жауапкершіліктерді бөлу және міндеттерді қабат-қабат ыдырату, компанияның тұрақты және салауатты дамуы үшін жақсы негіз қалау.
Бас менеджер Чжан өзінің жұмыс есебінен кейін маңызды сөз сөйледі. Ол 1 тамызда компанияның әрбір жұмыс жетістіктерін толық растады және қол жеткізілген жетістік негізінде талап ету, басқаруды күшейту, сонымен бірге шығындарды үнемдеу. өнім бірлігінің өзіндік құнын жақсарту және нарықты белсенді түрде кеңейту, ресурстарды игеру, жаңа пайда мен жарқырауды құру, компанияның биылғы жылы берілген бизнес тапсырмаларын белсенді түрде орындау.Чжан стратегияның сәттілік пен сәтсіздікті анықтайтынын, ал егжей-тегжейлер тамаша жетістіктерге жететінін атап өтті.Бөлім негізгі бәсекеге қабілеттілікті және кәсіпорынның салауатты және жылдам дамуы үшін компанияны дамыту, операциялық тиімділік, басқару инновациялары, қаржылық менеджмент және оқуды күшейту аспектілерінен кейінгі мотивацияны жақсартуға ұмтылуы керек. Әрбір филиал басшысы одан әрі жетілдіруі керек. стратегиялық шешім қабылдау қабілетін және әрбір бөлім басқарудың жаңашылдық қабілетін жақсартуы керек, осылайша Чжунтян Хаоюй шығармашылыққа, әсерге және күрес тиімділігіне толы заманауи кәсіпорын болуын қамтамасыз етуі керек.
Бас менеджер Чжан компанияның болашақтағы жұмысы мен басқару жұмыстарын ескере отырып, ғылыми дамуды тақырып етіп алуымыз керек, даму режимін түрлендіруді негізгі бағыт ретінде алуымыз, операциялық және басқару қабілетін тиімді күшейту, инновацияны ілгерілету керек екенін атап өтті. , пайдалану және басқару жұмысын жаңарту және тиімділігі. Операция және басқару – бұл сапа мен пайда әкелетін кәсіпорындардың негізгі бастау нүктесі, компанияның тұрақты дамуы үшін маңызды жұмыс, компания брендін өсіру және арттырудың негізгі жобасы және маңызды элемент кәсіпорынның жұмсақ күші. Бас менеджер Чжан барлық филиалдар мен бөлімдерге операциялық және басқару жұмысын түсіну үшін негізгі бағыт ретінде қабылдауды сұрады, операция және басқару басшылығының құрылысын күшейту, операциялық және басқару жұмысына жауапты негізгі тұлға ретінде. Негізгі күн тәртібіне енгізілген басты басымдық;Қолдану және басқару функционалдық институттары мен басқару топтарын даярлауды күшейту, техникалық жүйенің үздік студенттерін менеджерлер мен жоғары басқарушы кадрларға даярлау, сондай-ақ операциялық және басқару жұмысын және өндірісті бір ұстанымға қою;Команданы жетілдіру; басқару қабілеті, кәсіпорынның сапасы мен тиімділігін арттыру;Кедергісіз даму ортасын құру үшін келісім-шартты басқаруды және шығындарды басқаруды күшейту;Стандартталған, процедуралық, стандартталған, нақтыланған процестерді басқаруды ұстану; Хабардарлықты арттыруды ұстану, кәсіпорындарды бағалауда жақсы жұмыс істеу, даму жолын өзгертуге және басқару әлеуетін арттыруға бағыт береді.
Отырыс 7 қазанда күн тәртібіндегі мәселелердің сәтті аяқталуымен аяқталды.
Жіберу уақыты: 07 қазан 2021 ж